Cómo calcular el décimo tercero en Ecuador: proporcional y mensualizado
Calcula el décimo tercer sueldo con salario fijo, comisiones y meses parciales; comprueba qué parte está pendiente si ya recibiste pagos.
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El décimo tercero se obtiene dividiendo entre doce las remuneraciones computables del período. Para el ciclo 2026, revisa los ingresos del 1 de diciembre de 2025 al 30 de noviembre de 2026 y los valores de ese beneficio que ya recibiste.
Qué información necesitas
Reúne los roles del período y separa sueldo, horas extras, comisiones y otros componentes computables. No sumes automáticamente todo el dinero recibido: utilidades legales, fondos de reserva y décimos anteriores tienen un tratamiento distinto.
La base debe ser coherente con los artículos 95 y 111. Si una bonificación ocasional o un reembolso aparece en tu rol, comprueba su naturaleza antes de incorporarlo.
Ejemplo con sueldo fijo durante un año
Con $600 mensuales durante doce meses completos y sin ingresos adicionales computables, la suma es $7.200. Dividirla entre doce da $600 de décimo tercero devengado.
No se calcula con el SBU cuando tu remuneración real es distinta. Esa confusión corresponde al décimo cuarto, cuya base general es otra. Consulta la guía del décimo cuarto para comparar.
Ejemplo proporcional y con ingresos variables
| Supuesto | Ingresos computables | Décimo tercero |
|---|---|---|
| $600 durante seis meses | 600 × 6 = $3.600 | $300 |
| $600 durante seis meses más $240 computables | 3.600 + 240 = $3.840 | $320 |
| Promedio $700 durante ocho meses | 700 × 8 = $5.600 | $466,67 |
Para el segundo supuesto puedes introducir en la calculadora un promedio de $640 y seis meses. No vuelvas a sumar los $240 después: ya están incluidos en ese promedio. Si existe un mes incompleto, parte de la remuneración efectivamente devengada y documentada.
Mensualizado no significa un segundo pago anual
Si recibiste décimo tercero mensualmente, esos pagos cubren la parte correspondiente del beneficio. Para hallar un saldo, calcula lo devengado y resta lo que ya consta pagado por ese mismo concepto.
Ejemplo: se devengaron $320 y tus comprobantes acreditan $250 de décimo tercero; el saldo del supuesto es $70. El formulario principal muestra el monto devengado: no conoce tus pagos anteriores.
Qué ocurre al terminar la relación laboral
Revisa solo el período pendiente hasta la salida, con sus remuneraciones y pagos. No uses automáticamente doce meses ni mezcles períodos ya liquidados. Lleva la información a la calculadora de liquidación y revisa la guía de renuncia si corresponde.
Un monto cero en el finiquito puede ser coherente cuando el beneficio ya fue pagado; lo importante es comprobar el soporte y que no quede una diferencia.
Preguntas prácticas antes de calcular
- ¿El promedio incluye horas extras y comisiones? Debe incluir los componentes computables del período.
- ¿Se calcula sobre salario neto recibido? No uses directamente el depósito después de descuentos; revisa la remuneración computable.
- ¿Debo sumar utilidades legales? No las incorpores a esta base.
- ¿Puedo comprobarlo con mis roles? Sí: suma los componentes y compara con lo devengado y pagado.
Si necesitas calcular los ingresos por tiempo adicional, utiliza horas extras y organiza el soporte con el rol de pagos.
Fuentes y alcance
Ejemplos orientativos del régimen general indicado. Revisa convenios, pagos anteriores y circunstancias particulares. Cómo se revisan los cálculos.