Calculadora Vacaciones Ecuador
Calcula el valor de tus vacaciones proporcionales (15 días calendario por año trabajado).
Calculadora de Vacaciones
Cálculo proporcional de un solo período de hasta 12 meses. Usa el promedio sin volver a añadir ingresos ya incluidos. Los días anuales reconocidos permiten ajustar el supuesto por antigüedad; confirma su tratamiento con nómina. Para varios años, calcula cada período y descuenta los días disfrutados.
¿Cómo calcular las vacaciones en Ecuador?
Los trabajadores tienen derecho a 15 días calendario de vacaciones por cada año completo de trabajo. El pago se calcula como la vigésima cuarta parte de todo lo percibido en el año de servicio.
Fórmula para calcular vacaciones:
Vacaciones = (Promedio mensual × meses + ingresos adicionales del período) ÷ 24
¿Qué incluye en el cálculo?
- Remuneración mensual promedio × meses trabajados
- Horas extras percibidas en el año
- Comisiones y bonificaciones
- Cualquier ingreso regular adicional
Vacaciones proporcionales:
Si no completaste un año, las vacaciones se calculan proporcionalmente:
(Días trabajados ÷ 360) × 15 días = Días de vacaciones
Calculadora vacaciones Ecuador - Información adicional
¿Cuándo se puede tomar vacaciones?
Después de completar un año de trabajo. El empleador y empleado deben ponerse de acuerdo en las fechas.
¿Se pueden acumular las vacaciones?
Sí, se pueden acumular hasta por 3 años. Después de ese tiempo, el empleador debe obligar al trabajador a tomarlas.
¿Se pueden pagar las vacaciones en dinero?
Solo en casos excepcionales y con autorización del Ministerio de Trabajo. Lo normal es que se tomen como descanso.
Días de vacaciones adicionales por antigüedad
Según el Art. 69 del Código de Trabajo, los trabajadores tienen derecho a días adicionales a partir del sexto año:
| Años de servicio | Días calendario de vacaciones |
|---|---|
| Años 1 al 5 | 15 días calendario |
| Año 6 | 16 días calendario |
| Año 7 | 17 días calendario |
| Año 8 | 18 días calendario |
| Año 10 | 20 días calendario |
| Año 15 | 25 días calendario |
A partir del sexto año se agrega un día por año excedente, hasta quince adicionales salvo acuerdo más favorable.
Ejemplo práctico detallado
| Caso | Situación | Valor vacaciones |
|---|---|---|
| Caso 1 | Sueldo $600, 12 meses trabajados, año completo | $300.00 ($600×12÷24) |
| Caso 2 | Sueldo $800, 6 meses trabajados (proporcional) | $200.00 ($800×6÷24) |
| Caso 3 | Sueldo $1,000, 8 años de servicio (18 días) | $600.00 (18 días anuales reconocidos) |