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Calculadora Utilidades Ecuador

Calcula tu participación en las utilidades de la empresa (15% de ganancias netas).

Calculadora de Utilidades

Solicita estos totales a nómina. No se puede obtener un importe fiable solo con el número de empleados. Este cálculo requiere que existan cargas familiares en la empresa.

¿Cómo se calculan las utilidades en Ecuador?

Las empresas deben distribuir el 15% de sus utilidades netas entre los trabajadores. Este porcentaje se divide en dos partes: 10% se reparte en proporción a los días trabajados, y el 5% restante se distribuye según las cargas familiares.

Fórmula de distribución:

10% equitativo = 10% × utilidad líquida × tus días ÷ suma de días de todos 5% por cargas = 5% × utilidad líquida × tus días × tus cargas ÷ Factor B

¿Qué son cargas familiares?

  • Cónyuge o conviviente en unión de hecho
  • Hijos menores de 18 años
  • Hijos con discapacidad (sin límite de edad)

Período de cálculo: Del 1 de enero al 31 de diciembre de cada año.

Calculadora de utilidades Ecuador - Información importante

¿Cuándo se pagan las utilidades?

Las utilidades se pagan hasta el 15 de abril del año siguiente al período de cálculo.

¿Qué empresas pagan utilidades?

Todas las empresas con fines de lucro que tengan trabajadores en relación de dependencia y hayan obtenido utilidades.

¿Las utilidades tienen impuestos?

Las utilidades pueden formar parte de los ingresos gravados. Revisa el total de ingresos, deducciones y retenciones aplicables con el SRI; este simulador no calcula impuestos.

Ejemplo con los totales de nómina

Utilidad líquida de la empresa: $50.000; suma de días: 3.600; tus días: 180; tus cargas: 2; Factor B: 7.200. Por días recibes $250 y por cargas $125: total $375.

El 15 % que distribuye la empresa es $7.500. No ingreses ese fondo de reparto en el campo de utilidad líquida, porque se aplicaría el porcentaje dos veces.

Si no conoces los totales, solicítalos a nómina. Fórmula publicada por el Ministerio del Trabajo.

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Actualizado: Enero 2026

Fuentes y alcance

Estimación orientativa bajo el Código del Trabajo. Consulta las fuentes y supuestos. Revisión del formulario: 21 de octubre de 2026.