Liquidación por renuncia voluntaria en Ecuador: qué revisar
Identifica sueldo, décimos y vacaciones pendientes al renunciar, con un ejemplo y diferencias entre renuncia, desahucio y despido.
Contenido de Calculadora Laboral Ecuador · Revisado el
Renunciar no elimina los beneficios ya devengados y pendientes. Revisa sueldo, décimos, vacaciones y fondos de reserva; la bonificación por desahucio depende del supuesto de salida. La renuncia no genera automáticamente indemnización por despido intempestivo.
Qué conceptos pueden quedar pendientes
| Concepto | Qué debes comprobar |
|---|---|
| Sueldo | Días o remuneraciones devengadas sin pagar. |
| Décimo tercero | Ingresos computables del período y pagos ya realizados. |
| Décimo cuarto | Región, período, jornada y mensualización. |
| Vacaciones | Saldo por período menos descanso ya disfrutado. |
| Fondos de reserva | Derecho devengado y pagos directos o depósitos ya hechos. |
| Desahucio | Forma de terminación y documentación que lo sustenta. |
No sumes un beneficio por segunda vez si ya consta pagado en tus roles. Tampoco sumes al finiquito fondos que el empleador ya depositó en tu cuenta individual del IESS.
Renuncia, desahucio y acuerdo: no son una misma casilla
Antes de usar un simulador identifica la figura que consta en tu comunicación y en el acta. El desahucio del trabajador tiene requisitos de notificación; el acuerdo entre las partes es otro supuesto. La guía de desahucio explica cómo separar esa bonificación de otros haberes.
No selecciones “despido” para obtener un total mayor si ese no fue el motivo real. Si la salida se produjo por presión, cambios de condiciones u otro conflicto, la clasificación requiere revisar los hechos y documentos.
Ejemplo: beneficios pendientes sin indemnización
Supongamos una salida en 2026, sueldo mensual $600, diez días de sueldo pendientes, $3.600 de ingresos computables aún pendientes de décimo tercero, 180 días pendientes de décimo cuarto a jornada completa y $150 de vacaciones. No hay fondos pendientes ni descuentos.
| Rubro | Cálculo | Valor |
|---|---|---|
| Sueldo pendiente | 600 ÷ 30 × 10 | $200 |
| Décimo tercero | 3.600 ÷ 12 | $300 |
| Décimo cuarto | 482 × 180 ÷ 360 | $241 |
| Vacaciones | Saldo verificado | $150 |
| Subtotal sin desahucio ni indemnización | Suma de rubros | $891 |
Si además corresponde una bonificación por desahucio con dos años completos y base de $600, su estimación separada sería $300; el total del supuesto sería $1.191. Esta comparación muestra el efecto de la clasificación, no establece que toda renuncia genere ese pago.
Cómo completar la calculadora sin duplicar beneficios
- Introduce fechas reales de ingreso y salida para determinar antigüedad.
- Usa ingresos del período pendiente, no todos los salarios de la relación laboral.
- Marca como pagado un décimo solo si no queda saldo de ese beneficio.
- Calcula las vacaciones pendientes por período y lleva el valor al formulario.
- Incluye únicamente descuentos documentados.
La calculadora de liquidación por renuncia o despido separa cada rubro. Sus fechas no reconstruyen tu historial de pagos: los saldos deben salir de tus registros.
Qué revisar antes de aceptar el desglose
Compara fechas, causal de salida, remuneraciones y comprobantes. Pide que se explique cualquier diferencia o descuento. El total del simulador y el acta pueden diferir por pagos anteriores, ingresos variables o situaciones no cubiertas.
Consulta la lista de comprobación del acta de finiquito y la guía general de liquidación para revisar el conjunto de documentos.
Fuentes y alcance
- Código del Trabajo: Biblioteca de la Defensoría Pública
- Corte Nacional: precedentes laborales, Resolución 02-2025
Ejemplos orientativos del régimen general indicado. Revisa convenios, pagos anteriores y circunstancias particulares. Cómo se revisan los cálculos.